绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气，而是改变事物的技巧。
世界上最不为人所知的秘密之一就是，在过去的半个多世纪里，一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量——影响力。
我们没有意识到，穿越成功和失败的线索就是我们的影响力。如果我们早就意识到这点，就会投入更多的精力寻求更新、更好的方法来提高影响力。
如何阅读《影响力2》
如果你已经读过了《影响力》，请先翻到本书的“影响力学习地图”，找出自己感兴趣的部分，进行重点阅读;也可先翻到附录中的“影响力自我测试”，根据测试的结果，发现需要重点学习和改进的部分。
如果你希望从本书开始了解影响力，请从第1章到最后一章都仔细阅读。
如果你喜欢更为严谨和理论化的架构，《影响力》更适合您;如果你是一位管理者，在本书的每章中，都有改善企业和管理者影响力的案例。
如果你是新闻媒体从业者，请重点阅读第6章和第7章，了解“意见领袖”和“社会资本”的力量。
如果你是医疗机构的管理者或医疗工作者，请重点阅读第4章到第6章以及第8章，了解影响力在完善医疗体制，控制疾病蔓延，挽救更多人的生命等方面的广泛而有效的运用。
第一部分 改变一切的力量
第1章 影响力大师
第2章 找出关键行为
第3章 改变影响思维的方式
第二部分 影响力的六个来源
第4章 个人动机：变不想做为想做
第5章 个人能力：超越你的极限
第6章 社会动机：利用同侪压力
第7章 社会能力：在集体中发现力量
第8章 组织动机：建立奖励机制
第9章 组织能力：改变环境
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